Leadership

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

គុណសម្បត្តិ ៧ យ៉ាងនៃអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ

July 1, 2022

Share to :

author

Author:

Run Savuth


“ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកត្រូវតែក្លាយជាមនុស្សជាមុនសិន” - ខុងជឺ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មានរូបភាពជាច្រើនប្រភេទ; ឧទាហរណ៍៖

  • មេដឹកនាំនយោបាយ
  • អ្នករុករក
  • ប្រតិបត្តិករ

ភាពជាអ្នកដឹកនាំជាអ្វី?

មុននឹងឈានដល់ចំណុចនេះ ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកឱ្យដឹងពីអត្ថន័យពិតប្រាកដនៃការដឹកនាំ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាសិល្បៈនៃការបំផុសគំនិតមនុស្សមួយក្រុមឱ្យធ្វើសកម្មភាពឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចគោលដៅរួមមួយ ។

គុណសម្បត្តិនៃអ្នកដឹកនាំល្អ

អ្នកដឹកនាំល្អជួយខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃឱ្យធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ និងដើរលើផ្លូវល្អ។ ពួកគេកំណត់ទិសដៅ មានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយ និងបង្កើតអ្វីដែលថ្មី ។ ខណៈពេលដែលពួកគេកំណត់ទិសដៅ ពួកគេក៏ត្រូវប្រើជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីដឹកនាំមនុស្សទៅកាន់គោលដៅត្រឹមត្រូវ។ ខាង​ក្រោម​នេះ​គឺ​ជា​គុណសម្បត្តិ​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ទាំង ៧ យ៉ាង​​ដែលធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ល្អ៖

១. ចក្ខុវិស័យ

ជេក ម៉ា - "អ្នកដឹកនាំគួរតែមានចក្ខុវិស័យ និងមានចក្ខុវិស័យច្រើនជាងបុគ្គលិក" ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានចក្ខុវិស័យខិតខំធ្វើការ និងរក្សាខ្លួនពួកគេឱ្យទាន់សម័យ នៅលើពេលវេលា និងការផ្លាស់ប្តូរ ។

២. សុចរិតភាព

វាមាន​ន័យ​ថា​មាន​ភាព​ស្មោះត្រង់ ជឿជាក់ និង​អាច​ទុក​ចិត្ត​បាន ។ ចរិតលក្ខណៈសុចរិតភាព គឺជាគុណលក្ខណៈកំពូលមួយរបស់មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ ។ ទស្សនាវដ្ដី Forbes បាននិយាយថា "សុចរិតភាពត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដទៃទៀត ដូចជា ភាពយុត្តិធម៌ ការសម្រេចចិត្ត និងស្ថិរភាព" ។

៣. ច្នៃប្រឌិត

ជាការសំខាន់ណាស់ គុណលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតគឺជារបៀប ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្ស និងគម្រោង ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតអាចដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នមួយឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅដោយ ការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ ដើម្បីចែកចាយផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ ។

៤. ដោះស្រាយបញ្ហា

ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំគ្រប់រូប ដោយសារអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាចវិភាគ វិនិច្ឆ័យ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា អ្នកអាចណែនាំក្រុមរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខ និងឈានដល់គោលដៅដោយមិនមានការខកចិត្ត ឬច្របូកច្របល់ឡើយ ។

៥. ទំនុកចិត្ត​លើ​ខ្លួនឯង

វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយសារវាផ្តល់ឱ្យស្លាបដើម្បីហោះហើរខ្ពស់ ទទួលយកហានិភ័យ និងសម្រេចគោលដៅ ។ អ្នកដឹកនាំល្អមានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយមិនឆ្លងកាត់បញ្ហា មិនអើពើ ឬការពន្យារពេល ។

៦. ទំនាក់ទំនងខ្លាំង

គន្លឹះដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យគឺការទំនាក់ទំនង។ អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងថ្នាក់ដំបូង របៀបដែលពួកគេប្រាស្រ័យទាក់ទង ឬនិយាយទៅកាន់មនុស្ស ពួកគេជ្រើសរើសពាក្យ និងការបញ្ចេញមតិដែលសាកសមនឹងស្ថានភាព និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃបញ្ចេញគំនិត យោបល់ និងទស្សនៈរបស់ពួកគេ ។ ខុងជឺ៖ «បុរស​ពូកែ​មាន​ចរិត​ស្លូតបូត​ក្នុង​ការ​និយាយ​របស់​គាត់ ប៉ុន្តែ​លើស​ពី​ការ​ប្រព្រឹត្ត​របស់​គាត់» ។

៧. ការលើកទឹកចិត្ត

ការលើកទឹកចិត្តគឺជាគន្លឹះដ៏ធំបំផុតក្នុងការរក្សាក្រុមឱ្យកាន់តែសកម្ម និងមានភាពច្នៃប្រឌិត ។ អ្នកដឹកនាំប្រកបដោយការលើកទឹកចិត្តគឺជាអ្នកដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ប្តេជ្ញាចិត្ត អាចទំនាក់ទំនង ជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់ ។

 

ត្រឡប់ក្រោយ