“ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកត្រូវតែក្លាយជាមនុស្សជាមុនសិន” - ខុងជឺ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មានរូបភាពជាច្រើនប្រភេទ; ឧទាហរណ៍៖
- មេដឹកនាំនយោបាយ
- អ្នករុករក
- ប្រតិបត្តិករ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំជាអ្វី?
មុននឹងឈានដល់ចំណុចនេះ ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកឱ្យដឹងពីអត្ថន័យពិតប្រាកដនៃការដឹកនាំ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាសិល្បៈនៃការបំផុសគំនិតមនុស្សមួយក្រុមឱ្យធ្វើសកម្មភាពឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចគោលដៅរួមមួយ ។
គុណសម្បត្តិនៃអ្នកដឹកនាំល្អ
អ្នកដឹកនាំល្អជួយខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃឱ្យធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ និងដើរលើផ្លូវល្អ។ ពួកគេកំណត់ទិសដៅ មានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយ និងបង្កើតអ្វីដែលថ្មី ។ ខណៈពេលដែលពួកគេកំណត់ទិសដៅ ពួកគេក៏ត្រូវប្រើជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីដឹកនាំមនុស្សទៅកាន់គោលដៅត្រឹមត្រូវ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគុណសម្បត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំទាំង ៧ យ៉ាងដែលធ្វើឲ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ៖
១. ចក្ខុវិស័យ
ជេក ម៉ា - "អ្នកដឹកនាំគួរតែមានចក្ខុវិស័យ និងមានចក្ខុវិស័យច្រើនជាងបុគ្គលិក" ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានចក្ខុវិស័យខិតខំធ្វើការ និងរក្សាខ្លួនពួកគេឱ្យទាន់សម័យ នៅលើពេលវេលា និងការផ្លាស់ប្តូរ ។
២. សុចរិតភាព
វាមានន័យថាមានភាពស្មោះត្រង់ ជឿជាក់ និងអាចទុកចិត្តបាន ។ ចរិតលក្ខណៈសុចរិតភាព គឺជាគុណលក្ខណៈកំពូលមួយរបស់មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ ។ ទស្សនាវដ្ដី Forbes បាននិយាយថា "សុចរិតភាពត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដទៃទៀត ដូចជា ភាពយុត្តិធម៌ ការសម្រេចចិត្ត និងស្ថិរភាព" ។
៣. ច្នៃប្រឌិត
ជាការសំខាន់ណាស់ គុណលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតគឺជារបៀប ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្ស និងគម្រោង ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតអាចដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នមួយឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅដោយ ការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ ដើម្បីចែកចាយផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ ។
៤. ដោះស្រាយបញ្ហា
ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំគ្រប់រូប ដោយសារអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាចវិភាគ វិនិច្ឆ័យ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា អ្នកអាចណែនាំក្រុមរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅមុខ និងឈានដល់គោលដៅដោយមិនមានការខកចិត្ត ឬច្របូកច្របល់ឡើយ ។
៥. ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង
វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដោយសារវាផ្តល់ឱ្យស្លាបដើម្បីហោះហើរខ្ពស់ ទទួលយកហានិភ័យ និងសម្រេចគោលដៅ ។ អ្នកដឹកនាំល្អមានទំនួលខុសត្រូវពេញលេញចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយមិនឆ្លងកាត់បញ្ហា មិនអើពើ ឬការពន្យារពេល ។
៦. ទំនាក់ទំនងខ្លាំង
គន្លឹះដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យគឺការទំនាក់ទំនង។ អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងថ្នាក់ដំបូង របៀបដែលពួកគេប្រាស្រ័យទាក់ទង ឬនិយាយទៅកាន់មនុស្ស ពួកគេជ្រើសរើសពាក្យ និងការបញ្ចេញមតិដែលសាកសមនឹងស្ថានភាព និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃបញ្ចេញគំនិត យោបល់ និងទស្សនៈរបស់ពួកគេ ។ ខុងជឺ៖ «បុរសពូកែមានចរិតស្លូតបូតក្នុងការនិយាយរបស់គាត់ ប៉ុន្តែលើសពីការប្រព្រឹត្តរបស់គាត់» ។
៧. ការលើកទឹកចិត្ត
ការលើកទឹកចិត្តគឺជាគន្លឹះដ៏ធំបំផុតក្នុងការរក្សាក្រុមឱ្យកាន់តែសកម្ម និងមានភាពច្នៃប្រឌិត ។ អ្នកដឹកនាំប្រកបដោយការលើកទឹកចិត្តគឺជាអ្នកដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ប្តេជ្ញាចិត្ត អាចទំនាក់ទំនង ជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់ ។